2017年 7月26日
無期転換ルールに基づく本格的な無期転換申込権の発生
が見込まれる平成30年4月まで、9か月を切りました。
企業が無期転換ルールへの対応にあたっては、中長期的な
人事戦略・人材活用を念頭に置いた人事制度の検討や、
就業規則などの関係規定の整備など、一定の時間を要する
ことから、早急な対応が必要です。このルールに対応する
ための支援として昨年開設さした、無期転換ルールの概要
や企業における制度の導入支援に関する情報発信を行う
「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」がリ
ニューアルされました。
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